Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсий.
          Суть Программы: Её участник вносит на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 2000 рублей в год, а государство удваивает эту сумму (максимальный взнос – 12 000 рублей в год).
          Все работодатели Российской Федерации также могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих сотрудников, причем взносы работодателя не ограничены.
          Работодатель может выступать третьей стороной только для тех своих сотрудников, которые вступили в Программу государственного софинансирования пенсий и сами уплачивают дополнительные страховые взносы.
          Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом, либо путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.
          Если работник перестает перечислять добровольные взносы в рамках Программы, работодатель как третье лицо софинансирования может продолжить уплату взносов в пользу работника. Работодатель прекращает перечислять взносы в рамках Программы со дня расторжения трудового договора с работником.
          Более подробную информацию о Программе государственного софинансирования пенсий можно получить в Управлении Пенсионного фонда по г.Озеры ком.204,205, на сайте ПФР www.pfr.ru или по телефону 2-32-31.