Корр.: В статье 28 закона « О трудовых пенсиях» написано,  что данная категория граждан пользуется льготами выхода на пенсию.
Зубрилина Г.А.: действующим пенсионным законодательством предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста ( 60 лет - для мужчин и 55 лет- для женщин):
Корр: когда уйдет на пенсию многодетная мать?
Зубрилина Г.А.: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
Корр: какой категории граждан предоставлено еще по этой статье досрочное назначение пенсии ?
·  Женщинам, мужчинам – матерям детей (отцам) – инвалидов или инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
·  женщинам, являвшимся опекуном детей- инвалидов и воспитавшим их до 8 лет. Назначается трудовая пенсия по старости с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если есть страховой стаж не менее 15 лет;
·  женщинам, родившим двух и более детей, по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В качестве документов, подтверждающих факт воспитания ребенка – инвалида или инвалида с детства до 8 лет, предъявляются справка жилищных органов или органов местного самоуправления и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении этого факта.
При определении права на досрочное назначение пенсии многодетной матери или матери  ребенка – инвалида наряду с родными детьми принимаются во внимание усыновленные, а также умершие дети.

Начальник отдела     Зубрилина Г.А.    
назначения и перерасчета пенсий

С помощью ресурса предоставляются следующие электронные сервисы:
Сервис «Состояние расчетов»: это возможность дистанционно контролировать полноту  уплаты страховых взносов и пеней на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также сверить расчеты с ПФР в разрезе начислений и платежей каждого года.
Сервис «Платежи»: это возможность получения реестра платежей на ОПС и ОМС с учетом исполненных зачетов (возвратов) для дистанционной сверки с данными ПФР, которая позволит вам сэкономить время на визитах в территориальный орган ПФР и повысить качество представляемой отчетности.
Сервис «Платежный документ»»: это возможность с минимальными трудозатратами оформить на бумажном носителе безошибочное платежное поручение для уплаты страховых взносов, пеней и штрафов по ОПС и ОМС. Для работодателей в данном режиме будет активен только пункт меню «Платежное поручение» (для оплаты с Вашего действующего счета в Банке).
Для индивидуальных предпринимателей для уплаты взносов за себя в данном режиме будет активны пункты меню «Платежное поручение» (для оплаты с Вашего действующего счета в Банке) и «Квитанция» (для оплаты наличными средствами).
Сервис «Справка о состоянии расчетов»: это возможность получения информации о состоянии расчетов по платежам на ОПС и ОМС в виде справки, которую орган контроля обязан выдавать плательщику в соответствии с пунктом 7 части 3 статьи 29 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Справку о состоянии расчетов можно заказать только один раз в сутки.
Сервис «Проверка РСВ-1»: это возможность дистанционной предварительной проверки расчетов РСВ-1 на соответствие данным форматно-логического контроля. Сервис позволяет плательщикам сдавать расчеты без ошибок с первого раза. Данный сервис доступен только для работодателей.
Сервис «Справочная информация»: это возможность скачать программное обеспечение и бланки документов.


*информацию о подключении услуги, ответы на все возникающие вопросы о работе сервиса Вы можете получить в кабинете 303 или по телефону 70-2-39-70

Новая пенсионная формула
С 1 января 2015 года вводятся два вида пенсии: страховая и накопительная пенсия. Понятие « трудовая пенсия» из законодательства уходит.
Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов- балов. Пенсии нынешних пенсионеров и пенсионные права работающих граждан при этом сохраняются и будут пересчитаны в баллы без уменьшения.
 А  × B + C + D = Пенсия
     Страховая пенсия       Накопительная пенсия

Пенсионные баллы Каждый год оценивается в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов уплаченных вашим работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Баллы начисляются по-разному для тех, кто выбрал распределение пенсионных взносов работодателя на страховую накопительную пенсии, и тех, кто выбрал направление всех взносов только на страховую пенсию. Устанавливается максимальный пенсионный балл за год.

Стоимость пенсионного балла При выходе на пенсию все накопленные баллы умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Эта стоимость ежегодно устанавливается и увеличивается государством, но уровне не ниже инфляции в предшествующем году. В первый год вступления в силу новой пенсионной формулы (2015год) стоимость пенсионного балла составит 64,1 руб.

Фиксированная выплата Аналог действующего до конца 2014 года фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Размер фиксированной  выплаты ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Для разных видов страховой пенсии и разных категорий пенсионеров предусмотрен индивидуальный размер фиксированной выплаты.

Граждане 1967 года рождения и моложе в течении 2014-2015 годов выбирают, как будет формироваться их пенсия: с накопительной пенсией или без нее. В случае отказа от формирования накопительной пенсии все страховые взносы , которые работодатель уплачивает за сотрудника в Пенсионный фонд России, пойдут на формирование страховой пенсии.  У тех, кто решил формировать накопительную пенсию, страховые взносы распределяются между накопительной и страховой пенсиями. Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии не меняется: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии (в 2015 году- 228 месяцев).
Условия возникновения права на страховую пенсию по старости с 2015 года:
·  Достижение возраста
55 лет – для женщин,
60 лет – для мужчин;
·  Минимальный страховой стаж поэтапно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году
·  Минимальная сумма пенсионных балов с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 последующим ежегодным увеличением до 30 к 2025 году.

Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды):

1,8 балла 1 год военной службы по призыву. 1 год отпуска по уходу за первым ребенком 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет.

3,6 балла 1 год отпуска по уходу за вторым ребенком.

5,4 балла 1 год отпуска по уходу за третьим ребенком.

С 01.01.2015 года вступают в законную силу два новых закона: Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральный закон закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии». Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ затронет интересы всех граждан, которые будут получать трудовые пенсии по старости, инвалидности , случаю потери кормильца на 31.12.2014 г. либо будут обращаться за назначением страховых пенсий с 01.01.2015 г. Федеральный закон закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ предусматривает назначение накопительной пенсии при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица при условии назначения страховой пенсии по старости согласно Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе и досрочной пенсии по старости. В новом законе «О страховых пенсиях» внесены некоторые изменения в условия назначения страховых пенсий. Во - первых, пенсия будет назначаться при наличие не менее 15 лет страхового стажа. Во - вторых, страховая пенсия назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Не изменился только возраст ухода на пенсию, для мужчин — 60 лет, для женщин - 55 лет. Законом № 400-ФЗ предусмотрены переходные положения, в частности это касается страхового стажа необходимого для права на пенсию. Если в настоящее время для назначения пенсии необходимо не менее 5 лет страхового стажа, то начиная с 2015 г. ежегодно страховой стаж для назначения пенсии будет повышаться на один год, пока не достигнет 15 лет, т. е. в 2015 г. требуется уже 6 лет страхового стажа. По новому закону «О страховых пенсиях» можно уходить на пенсию позже , чем положено, при этом пенсионеру за более позднее обращение за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет. Для страховой пенсии и фиксированной выплаты предусмотрены разные коэффициенты. Страховая пенсия будет рассчитываться путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера на стоимость одного пенсионного коэффициента. На 2015г. стоимость одного пенсионного коэффициента равна 64,1 руб. Стоимость пенсионного коэффициента определяется Федеральным бюджетом, при этом учитываются все взносы перечисленные в Пенсионный фонд РФ + трансферы Федерального бюджета и делятся на общее количество пенсионеров. Ежегодно стоимость пенсионного коэффициента будет изменяться, причем стоимость пенсионного коэффициента каждого будущего года не может быть меньше стоимости пенсионного коэффициента настоящего года. Трудовые пенсии по старости, инвалидности, случаю потери кормильца граждан, которые их будут получать на 31.12.2014 г. , будут сконвертированы с 01.01.2015 г. согласно нормам Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сразу могу успокоить пенсионеров тем, что пенсия ниже той, что они получат в декабре 2014 г. не будет.


Плешакова Елена Борисовна

Москва, 16 июля 2014 года. Отделение ПФР по г.Москве и Московской области  напоминает гражданам проживающим в Подмосковье, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в части формирования пенсионных накоплений.
Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) по выбору гражданина. «Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР», - подтвердили в пресс-службе Отделения ПФР по г.Москве и Московской    области. - Раньше подать заявление о выборе НПФ гражданин мог в любом НПФ. Далее, НПФ, будучи трансферагентом ПФР, передавал эти данные в ПФР, и на их основании пенсионные накопления гражданина переводились в НПФ».
Сегодня подать заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в ПФР, а также заявление об отказе от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, граждан может в любой клиентской службе Отделения ПФР по г.Москве и Московской области, их список опубликован на сайте Отделения ПФР в разделе «Контакты» http://www.pfrf.ru/ot_moscow/cont_up/. Кроме этого заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером; установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом. Пенсионный фонд напоминает, что выбор страховщика по ОПС в 2014-2015 гг. напрямую связан с выбором варианта пенсионного обеспечения. Более подробно с этим можно ознакомиться на сайте ПФР (www.pfrf.ru).
По всем вопросам граждане могут обратиться по телефону «горячей линии» Отделения 8-495-987-09-09 или лично в территориальное управление ПФР по месту жительства.

С начала действия программы государственной поддержки семей имеющих детей, предусмотренной Федеральным законом от 29.12.2006 года №256-ФЗ по состоянию на май 2014 года Управлением ПФР №42  направлены средства материнского капитала на погашение жилищных кредитов на сумму более 47,8 млн.рублей, на улучшение жилищных условий- 45,4 млн.руб., на образование- 1,6 млн.руб.

  Корр.  Каково количество обратившихся за получением сертификата на материнский капитал с начала действия программы?

  Т.Ю.: С момента действия Программы государственной поддержки семей, имеющих 2-х и более детей,  в нашем районе количество выданных сертификатов составило 1275 штук.

 Корр. Каков размер материнского капитала на сегодняшнее время?

  Т.Ю.: В 2014 году размер материнского капитала проиндексирован государством на 5% и составляет 429408 рублей 50 копеек.

 Корр. Получение сертификата и распоряжение его средствами ограничены временем?
  Т.Ю.: Получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены. Для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который даёт право на сертификат, появился на свет до 31 декабря  2016 года.
Корр.: Какие документы необходимы для получения сертификата МСК и непосредственно для распоряжения средствами МСК?
 Т.Ю.:
- для оформления сертификата МСК необходимо предоставить:
 паспорт гражданин РФ, свидетельства о рождении всех детей;
 - для распоряжения средствами МСК на погашение жилищных кредитов- кредитный договор, свидетельство о государственной регистрации права собственности на приобретенное жилье, справка из банка об остатке основного долга и процентов по кредиту, нотариальное обязательство;
- на улучшение жилищных условий:
по приобретению жилого помещения: договор купли-продажи,  свидетельство о государственной регистрации права собственности на приобретенное жилье, справка отчуждения жилого помещения;
по строительству жилого помещения: разрешение на строительство, свидетельство о государственной регистрации права собственности на земельный участок, нотариальное обязательство
- на получение образования детей: договор об оказании платных образовательных услуг
 Для более полного разъяснения перечня документов, необходимых для распоряжения средствами МСК необходимо обратиться в каб.№202 или  по телефону 8(49670) 2-38-84

Начальник отдела социальных выплат  Лысенко Татьяна Юрьевна.

Наш корреспондент побеседовал с главным специалистом-экспертом (юрисконсультом) юридической группы Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 42 по г. Москве и Московской области Кондрюк Олесей Андреевной на тему связанную с назначением трудовой пенсии.
Корреспондент:  - С какого дня назначается трудовая пенсия?
Кондрюк О.А.:  - Трудовая пенсия по старости назначается с момента возникновения права на пенсию и со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения трудовой пенсии в максимальном размере. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих ваши пенсионные права.
Корреспондент: - В каком возрасте выходят на пенсию?
Кондрюк О.А.:  - Общеустановленный пенсионный возраст в России: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин. По достижении этого возраста и при наличии 5 лет страхового стажа гражданин имеет право обратиться в ПФР за назначением трудовой пенсии по старости. С 2015 года  минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному году в год, и к 2025 году достигнет 15 лет. Некоторые россияне могут выйти на пенсию раньше. Такое право имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и социальные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.
Корреспондент:  - Зачем обращаться в ПФР заранее?
Кондрюк О.А.:  - Пенсионный фонд России рекомендует заранее обратиться с имеющимися у Вас документами в территориальный орган ПФР по месту жительства для правильного и своевременного назначения пенсии. При необходимости сотрудники ПФР:
- сделают запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим Вашу трудовую деятельность;
-  окажут содействие в направлении запросов Вашим бывшим работодателям;
- проверят правильность оформления документов; оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений.
Корреспондент:  - Какие документы нужно подготовить заблаговременно?
Кондрюк О.А.:  - Будущим пенсионерам до выхода на пенсию необходимо подготовить следующие основные документы:
- для подтверждения стажа.
Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
- о заработке.
Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии за периоды трудовой деятельности до 2002 года: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года.
- о нетрудоспособных членах семьи (при наличии);
- о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
- о периодах льготной трудовой деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии  и другие документы (при наличии).
Также можно самостоятельно провести оценку имеющихся в распоряжении документов. В первую очередь нужно внимательно просмотреть трудовую книжку: нет ли исправлений, подчисток, хорошо ли читаются записи на печати об увольнении. Имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления в записях трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.).
Корреспондент:  - На что стоит обратить особенное внимание?
Кондрюк О.А.:  - Документы, необходимые для назначения пенсии, предоставляются заблаговременно для того, чтобы специалисты Пенсионного фонда дали оценку представленным документам и разъяснили необходимость представления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. При этом обращение в указанных целях не является обращением за назначением трудовой пенсии.

Ежегодно  из бюджета Пенсионного  фонда Российской Федерации выделяются субсидии на оказание единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам,  являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности,оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
     Получателями единовременной материальной помощи являются следующие категории пенсионеров:
а) одинокие (пенсионеры, не имеющие родственников);
б) одиноко проживающие;
     в) проживающие в семьях, состоящих из неработающих пенсионеров;
     г) проживающие в семьях, среднедушевой доход в которых ниже или равен 200 процентам  величины прожиточного минимума, установленного на душу населения в Московской области на дату рассмотрения заявления.
      Так в 2013 году было выделено 570000 руб. Все выделенные средства были израсходованны на частичное возмещение расходов по газификации жилых помещений, принадлежащих указанным пенсионерам на праве собственности и являющихся местом их жительства.  
Адресная социальная помощь может оказываться на приобретение предметов первой необходимости , дорогостоющую медицинскую помощь, пострадавшим от пожара.
       Адресная социальная помощь за счет средств ПФР оказывается в виде денежной выплаты один раз в год.
       Заявление на оказание единовременной материальной помощи принимаются и регистрируются Озерским  Управлением социальной защиты населения.


                          Заместитель начальника
                          ГУ УПФР № 42 по г. Москве и М.О.   Л.В.Выродова

Управление Пенсионного фонда по г. Москве и Московской области информирует об изменении порядка представления отчетности по персонифицированному учету за отчетные периоды, начиная с 1 квартала 2014 г.
В соответствии с изменениями,  внесенными Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ в пункт 2 статьи 11 Федерального закона 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», начиная с 01.01.2014 г. отчетность по персонифицированному учету  страхователь представляет в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее – РСВ-1)
Основные особенности формирования отчетности по персонифицированному учету начиная с 01.01.2014 года:
- вместо форм документов СЗВ-6-4 страхователем заполняется раздел  6  РСВ-1 «Сведения о суммах выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица»;
- вместо описи АДВ-6-2 страхователем заполняется раздел 2.5.  РСВ-1 «Сведения по пачкам документов, содержащих расчет сумм начисленных страховых взносов в отношении застрахованных лиц»;
-  сведения о начисленных страховых взносов по каждому лицу указываются общей суммой, без разделения на накопительную и страховую части;
- сведения об уплаченных суммах по каждому лицу в новой отчетности не указываются (отсутствует реквизит «уплачено»);
- если у сотрудника организации в отчетном периоде было две категории, на него заполняется одна общая форма раздела 6 (с указанием общей суммы начисленных страховых взносов);
-  при наличии у  сотрудника  организации в отчетном периоде разных типов договора, на него заполняется одна общая форма раздела 6 (отсутствует реквизит «тип договора»)
- сведения с разными типами форм  («исходные», «корректирующие», «отменяющие») комплектуются в разные пачки.
Порядок представления корректирующих (отменяющих) форм документов персонифицированного учета остается без изменений.
Суммы доначисленных страховых взносов в результате корректировок указываются отдельно для каждого застрахованного лица в разделе 6.6   РСВ-1 «Информация о корректирующих сведениях».